勞保年資達15年, 即無法領取3,000元起跳的國民年金

I02.國保

九十六年已通過的新的法案國民年金法的規定
原文如下:

第一章 第六條
二、 相關社會保險老年給付：指公教人員保險養老給付（含原公務人員保險養老給付與原私立學校教職員保險養老給付）、勞工保險老年給付及軍人保險退伍給付。

第二章 第七條
  二、 本法施行前，除勞工保險老年給付外，未領取其他相關社會保險老年給付；或本法施行後十五年內，其領取勞工保險老年給付之年資未達十五年，且未領取其他相關社會保險老年給付。

第二節    老年年金給付 
第二十九條 被保險人或曾參加本保險者，於年滿六十五歲時，得請領老年年金給付。 
第三十條 請領老年年金給付，依下列方式擇優計給： 
  一、 月投保金額乘以其保險年資，再乘以百分之零點六五所得之數額加新臺幣三千元。 
  二、 月投保金額乘以其保險年資，再乘以百分之一點三所得之數額。 
  有下列情形之一者，不得選擇前項第一款之計給方式： 
  一、 有欠繳保險費期間不計入保險年資情事。
  二、 發生保險事故前一年期間，有保險費未繳納情形。 
  三、 領取相關社會福利津貼。 
  四、 已領取相關社會保險老年給付。但第七條第一項第二款規定之被保險人僅領取勞工保險老年給付者，不在此限。
勞保局網站官版國民年金法法規

文清的解讀部份
看一下有下列四種情況者無法選擇保証年金(3,000起跳A式)
1.有欠繳保費紀錄，且超過十年即無法補繳者(可看的是第3章第17條之規定)。
2.前一年有欠保費晚繳or未繳者。
3.己領取社會福利津貼者(即包含了領過軍保、公保、勞保老年給付)者都不能!!
4.除非規定，雖然領過勞保者，但97/10/01前已領勞保老年給付的不在此限。

所以國民年金有強烈的排除勞保民眾權利之規定，可惜，目前都無勞工團體抗議，像農民團體一走上街頭，勞委會立刻答應編預算，承諾其保費優待，勞工是這次國民年金最大的受害者，短期內無法解套。

相關國民年金與勞保文章閱讀
1.國民年金上路，勞工權益受損
2.國民年金基礎概念
3.國民年金繳十年竟比勞保繳十年保費還高?這就是所謂的社會福利?

國民年金與勞保的關係
國民年金法目前已通過，並於97/10/01正式上路，敬老津貼也將走入歷史，對於勞保屆退人員是個必需注意的退休規劃的一環。
1.若未於97/12/31前退保，則未來勞保投保年資超過15年者，則無法加入國民年金。
2.若97/10/01國民年金上路後，勞保年資未滿15年仍可於領取勞保老年給付後，仍可加入國民年金。
3.勞保年金新制於98/01/01上路，擁有舊制勞保年資者，未來可選擇一次領取or年金方式領取勞保老年給付

文清提醒您，退休規劃是很重要的，希望以後退休是在王品吃牛排，還是在路邊攤吃麵，全在於年輕時就作好規劃。

文清的保險札記文清的旅行札記
文清的臺灣知識家
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一般留言

  1. 你好:想請教您

    媽媽今年約60上下,然後勞保已加入15年ㄌ,也已領退休金

    如果在10月底前加保國民年金(媽媽本身有在領爸爸ㄉ終身俸)….65歲後還可以再領(國民年金ㄇ?)

    謝謝感恩ㄋㄟ~~~

  2. 文清大哥請教您:

    (1)我媽38年10月24日生,目前勞保年資介於15~20年之間.

          可否請問一下:目前像我媽這樣,要怎麼辦理會比較划算??

    (2)我爸明天才滿65歲,已領過勞保的退休金,那他將來可否領3000元起跳的國民年金?

     

    謝謝您!!!

  4. 勞保的老年給付分一次金及年金兩種, 其申請退件資格都不同,可否詳述您目前的情況嗎?

  6. 請問
    1.未來勞保投保年資超過15年者，則無法加入國民年金
    勞保年資達15年, 即無法領取3,000元起跳的國民年金
    。那可加入什麼??? 或是可領什麼??金2.若97/10/01國民年金上路後，勞保年資未滿15年仍可於領取勞保老年給付後，加入國民年金時,還要繳費嗎??

  7. 1.若是勞保年資達15年以上請領勞保年金or一次金後將不用再加入國民年金保險!
    2.加入國民年金保險就是要繳費!

  8. 板主您好，

    假設某先生，從20歲開始工作，97年度勞保年資已達16年，今年36歲不幸被裁員，失業一年後，隔年37歲又再找到工作又再次加勞保，最後於119年58歲時退休，這樣的情況下

    請問~

    1. 失業的那一年要怎麼保社會保險?(可以繼續保勞保嗎?已經累積16年年資情況下，還可以加入國民年金保險嗎?)

    2. 他的勞保年資要怎麼算呢?

    3. 58歲退休後，他還需要加入國民年金嗎?

    謝謝~

  9. 我覺得儘量不要問假設性的問題,應以自身或親人的實際案例作為發問會好些, 因為每一種情況會有不同組合,只要條件稍有不同就可能會有不同結果及建議!
    1.是的失業即加入失業險(國民年金民保險)!
    2.其擁有39年的勞保年資及1年的國保年資!
    3.由於請領時，勞保年資己超過十五年，所以請領勞保老年給付之後也不需再加入國民年金繳國保費至65歲。

    由此案例的額外提醒
    1.於58歲只能請領勞保老年給付的一次金。
    2.若要請領勞保老年給付的年金，得於60歲才可以提前請領，但需被減額申請會被扣20%(119年時年金請領年紀為65歲,每提前一年請扣4%)。
    3.國民年金保險的1年年資可於65歲再請領，每月領224元!
    4.至於上班後另外會有一筆勞工退休金，由於屆時年資也會超過15年，若要請領得等60歲才可以請領勞工退休金。
    5.長壽的風險，雖然勞保年金及勞工退休金可照顧部份收入，但需檢視自身的保單是否有完善的終身醫療規劃，以確保長壽的風險。

  10. 您好:
    我是知識+的匿名者.想再次請教.TKS!
    依照這國民年金之遺囑年金的意思，是不是指若我加入國民年金後，如未滿６５歲即往生，我的小孩.配偶.直糸親屬不具備可請領遺年金家屬之資格　　即第四十條，那我所繳的保費不就都白費了嗎？是這個意思嗎？
    感謝！

  11. 國民年金保險是一項不一定保本的社會保險!
    若被保人於65歲前死亡
    家屬可以請領的部份
    1.五個月的喪葬給付17,280*5=86,400
    2.遺屬年金
    但這部份的遺屬年金若配偶及子女若無資格領取,就喪失領取權利,俟這些遺屬年金受領者達資格方可再次申請領取!
    例..60歲時過世,可領86,400遺有配偶無子女,但配偶今年才35歲有工作,需等其55歲,或其失業無工作時方可申請領取遺屬年金
    倘若配偶再嫁人即無法申請此遺屬年金

  12. 我想請問一下,那我爸爸明年三月滿65歲,勞保年資滿15年ㄌ,那勞保退ㄌ之後ㄋ???

    是不是就不能加入國保ㄌ???老人年金也沒的領ㄌ?是嗎?

  13. 勞保滿十五年當然不能加國保，就是二擇一的問題，看令尊要領一次金還是年金，但我想聰明的人多半都會選年金來領!!
    先說明一下國保老年金給付與勞保本就有排斥，可以併領的情況也不能加3000，所以不論那個算式都一樣!不用去想國保+勞保
    領了勞保年金之後, 國保就只能用B式+3000算式,所以領勞保年金不會比國保年金3000差。

    1.若最高的投保60個月的平均投保薪資為21,000，且投保十六年來說，且是今年六月請領64歲又3個月
    (21,000 * 16 * 0.775%)+3,000 = 5,604 由於延後請領可以再加，每年增加4% ， 多四歲又3個月可以多領 4% * 4.25=17%
    5,604 * 1.17 = 6,556

    2.若最高的投保60個月的平均投保薪資為30,000，且投保十六年來說，且是今年六月請領64歲又3個月
    30,000 * 16 * 1.55% = 7,440(由於另一算式加3000之算法只有6720，取高者)由於延後請領可以再加，每年增加4% ， 多四歲又3個月可以多領 4% * 4.25=17%
    7,440  * 1.17 = 8,705

    請自行計算，而且是現在就開始領，不會比國保老年年金給付領得差。

  15. 我想本文已充分分析出勞保及國保的各種關連性，不是我想太多，而是事實就這樣，所以我才分析出這麼多情況，因為每個人的狀況不同，可能您一輩子就只會遇到一種情況，問題是國保及勞保的組合情況下，每個人都不同，相信您與令尊令堂的情況肯定就不同，不要認為自己不會遇到的情況，就不用關心其他人，這個社會很多人就是缺乏關心家人的狀況，等要領時領不到，或是選擇錯了，才在怪政府說政府都不說，而不是自已去研究自己去分析何種狀況最適合自己及家人，希望您請細細解讀本文的每一個字，若您看不懂可以提出，但請不要作出無謂的留言，也希望您閱讀後，也不要再發生，為什麼政府都不告訴我最佳的狀況，而在那怨天尤人的。

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