新北老人健保補助政策配套更完整了
新北老人健保補助政策配套更完整了
瑞芳市區,龍鎮里,社福事務
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新北老人健保補助政策,於102年後從全部補助改為級距式補助,讓新北市一年省了十幾億以上,除之前剛改制未宣導稅制外,之後即無此問題,但另外一個對年長者權益,卻未加以重視,即為補強的通知機制,詳見(新北社會局不跟市民說的102年度節稅祕密),之前連兩年建議業管單位老人福利科的石桂榕科長,完全不聽建議,默視長者的權益,著實對於少數公務人員的不作為實為無奈,所幸後來高升至新北原民局去當祕書室主任,不用接觸第一線業務,或許其不處理民眾權益,對於新北市民是一個福氣,接著討論議題部份就不再討論過去式的人物了。 時間過了六年,去年當里長後,當然也知道這前科長的不作為,但世界不能因為少數人的不作為而停止轉動及默視,所以針對這部份除了三月起加強宣傳的力度,還結合後街四里里長合辦65歲前的人生規畫座談,另還提醒曾在里辦留下資料快滿65歲的鄉親,協助辦理各項滿65歲的個人權益。 只是,縱使有救回兩三年因健保身分改變未領到補助的里民,108年共協助了十多位里民,再怎麼大力宣導,若未能留下資料及未到場及看line的里民,可能還是無法享受到新北的福利,所以向上反應,還是得從新北社會局老人福利科反應,很感謝接洽的陳玟彤小姐,以及林妏燕科長,發現他們真的能體會這個缺口,並允諾年底前會針對四月及八月未領到的市民,提供名冊並透過公所來加強宣導。 侯市長今年的社會局體系,真的跟以往不同,跟前市長都把每個單位打造成明星,但明星只是樣板,在陽光照不到的地方,是不被重視的,社會局體系本來是要來照顧這些陽光照不到的地方,但之前真的常看不到,但從去年起與長照體系的配套完整提升,真的感覺雖然沒有打造明星的社會局,看到認真的新北社會局,期待新北市府都是有像這樣認真努力的業管人員及科長,才能讓民眾得到基本的權益保障。 新北老人健保補助政策概略 新北老人健保補助協助的幾個狀況 老人健保補助補漏洞建議的二三事 新北社會局回函 |
新北老人健保補助漏洞提議補強歷程
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曾經的宣導 | |
座談會上的老人健保補助宣導 |
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建議案公文 | |
建議案公文 新北社會局回函年底會通知 |