前言從事保險工作的這幾個年頭，每每與客戶的生老病死一同成長，總是站在自己不只是一個業務員而已，而是身兼一個專業的理賠員的想法，可以就此次的申請，客戶該有的權益在那，是否有該申請而沒申請到的項目作為思考，所以辦理賠也必定是競競業業的，有位朋友的名言：『一位優秀的業務員可能賣出2,000張的保單，但不一定辦過2,000次的理賠。』這句話總是提醒著我，雖然不一定我是最優秀的業務員，但辦理賠也定要本其所能...

開始領取失業給付的前後，再去工會加勞保或是去農會加農保，皆不影響您領取失業給付的領取資格。失業給付的主要規範為再度加入就業保險，而若去公民營機構上班，雇主即會依法為您加保勞工保險、全民健保、就業保險及提撥勞退新制6%的這幾項權益，若於六個月內因為再度投保就業保險，則喪失此項失業給付之資格，並提前領到失業給付的『提早就業獎助津貼』。所以再度加入就業保險時，就業保險年資重新起算，失業給付此時才會終止。...

觀念釐清1.勞保並無新舊制，只有年金新制，與舊有一次金為並存的機制，至於很多人都說什麼選新擇舊制，這部份應該是勞工退休金，才有新舊制之分別。2.若一般人目前勞保年資滿十五年，依國保法第七條第三款規定，於98/01/01後請領了勞保老年給付後不得加入國保。勞保老年給付請領資格(98/01/01新制)老年給付分3種給付項目：A.老年年金給付B.老年一次金給付(98/01/01後初次加勞保不適用)C.一...

很多勞工一族於職災發生時，都忽略了其本身的勞保權益，實為可惜，若以此案例為發題來作發揮上班中與同事去客戶公司維修,回公司途中發生車禍,同事因閃避野狗撞上圍牆,我是乘坐於副駕駛座的乘客造成韌帶斷裂.骨折....等,請問我可以申請勞保哪些給付及乘客險嗎?(有請警察來處理) 先釐清相關的狀況強制險部份:1.您的同事開車去撞圍牆，屬於單一事故，單一事故的部份，乘客的部份就是您本人，是可以用自己本身這輛車的...

勞保98新制-兩份勞保薪資可併計勞保於98/01/01的新制上路後，對於同時有兩份勞保民眾也有些許的調整。於98/01/01後，所謂的兩份勞保的薪資可以併計的情況是若你在A公司上班有加勞保21,000，且同時兼差於B公司上班同樣加勞保21,000時。此時即可以併計，在勞保當月即可併計為42,000，於未來各給付(老年給付、生育給付、死亡給付、殘廢給付、職災、傷病給付)的計算月投保金額即成立，但合計...

勞保年金制度是否與身心障礙津貼有衝突呢?前言勞保老年給付的年金領取制度，其實說好聽點是社會保險(社會保險即需自付保費)，但其本質仍是社會福利津貼的變種，因政府每年編列預算補貼的預算超忽想像，雖保費費率逐年提高，仍是會每年提高。只因為立委諸公在民意壓力下及勞保局官員的規劃，形成拉鉅戰而協商形成的一項社會保險制度，而在此前提下，法案的通過或多或少都可能仍有相關配套不足之處，也因有不同考量而有所差別，這...

勞保年金要多久才可以破50%的所得替代率呢?50% / 1.55% = 32.258 意即要投保32年又4個月即可所得替代率破50% !50%這個替代率,這不會因為勞保年金的A式orB式而有所差異針對所得替代率的迷思1.薪資超過勞保最高等級者我家鄰居的一個真實案例為例, 在汐科上班,薪水71,000, 勞保的投保薪資不過為43,900 , 健保跟勞退是依其71,000之投保等級!因其不過42歲,未...

就業保險的失業給付面面觀前言92年開辦的就業保險上路至今，的確造福不少失業一族短暫的困境，算是一項德政，這是值得肯定的。但是其仍有點不人性化，這種齊頭式平等，一律是只有給付六個月，未考量到現實環境，年紀越長者的失業一族，找工作的機會肯定年紀輕者的失業一族更難找到工作，半年似乎不夠久，現實是很多人真的認真找也無法找到一個與自己原有薪資極類似的工作，以致拖過半年，通常這些40~50的上班族若在半年實在...