勞保年金的所得替代率的迷思
勞保年金要多久才可以破50%的所得替代率呢?
50% / 1.55% = 32.258 意即要投保32年又4個月即可所得替代率破50% !
50%這個替代率,這不會因為勞保年金的A式orB式而有所差異
針對所得替代率的迷思
1.薪資超過勞保最高等級者
我家鄰居的一個真實案例為例, 在汐科上班,薪水71,000, 勞保的投保薪資不過為43,900 , 健保跟勞退是依其71,000之投保等級!因其不過42歲,未來肯定是在65歲退休,目前投保年資20年整,以未來65歲退休仍在此工作情況下,其勞保年金所得替代率跟本不會是50%
其所得替代率
未來請領退休年資43年
投保最高60個月平均薪資43,900
請領金額 43,900 * 43 * 1.55% = 29,259
在勞保投等級上是有破50%, 但實際以其薪資來看跟本不及50%
29,259 / 71,000 = 41.2%
2.曾經努過60個月者
我們瑞芳菜市場這有些賣雞肉的攤販，真的是臥虎藏龍，有些業務人員曾經在房仲,保險,或其他業務工作曾經努力過60個月,後來在菜市場一天只工作5點到12點，雖然收入不較以往，且其目前只在工會投保最低19,200的情況下，他61年次今年已36歲，投保年資合計17年，在未來其肯定也是65歲才可以辦理勞保年金請領。
由此案例分析其所得替代率
未來請領退休年資46年
投保最高60個月平均薪資43,900
請領金額 43,900 * 46 * 1.55% = 31,300
在勞保投等級上是有破50%, 但實際以其薪資平常月收入不過20,000出頭來看，其所得替代率竟然已是100%
31,300 / 20,000 = 156.5%
真的有天壤之別，新制的勞保年金對於曾經輝煌過的業務人員享有保障其權利，雖然也許其一時不如意，但其已拿到保障的入場券。
所以文清認為所得替代率會有點迷思的原因在此
其實重點還是要靠個人努力
才可以維持自己的退休生活水準
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你好:我想請問一個問題,我母親現在62歲有參加農保但因為已領過勞退也是87年以後才加入農保的,請問是現在轉入國民年金還是可以等64歲再退農保轉入國民年金!謝謝!
請問令堂確定加保日期是何時?是87/11/13前還是之後?
1.若之前且未斷保的話加保至今,可於65歲時再領取老農津貼
2.若是之後才加農保,則建議其先退農保轉國民年金幾個月後再加入農保!!
所以請先查詢完整後再作判斷!
可參閱此則詳細回答- 農保和國民年金
我父親現年61歲,自民國77年參加職業工會的勞健保至今共21年290日,目前尚未領取任何一種社會福利,以下為父親的投保薪資列表:
99年投保薪資$28800
98年投保薪資$25200
97年投保薪資$22800
88年投保薪資$20100
86年投保薪資$19200
……
…..
a.可否幫我試算一下一次請領及月領所得之勞保老年年金分別是多少?計算方面可以清楚點嗎(腦袋不靈光)?
b.平均月投保薪資是怎麼算出來?這個部份我搞不太懂,剛有爬了一下您的文章,
『一次請領老年給付』的平均月投保薪資 : 是以退保日起前三年的投保薪資平均計算, 就我父親目前狀況是以97年至99年的投保薪資平均計算囉?
『老年年金給付』的平均月投保薪資 : 為加保期間最高60個月之投保薪資計算,是指擇其加保期間五年最高投保薪資平均計算,那麼就我父親目前狀況就是以95年至99年之投保薪資來計算囉?
c.因為有自營店面,且擁有營利事業登記
證明,可否選擇61歲退出工會轉為個人投保勞保,並以最高投保薪資$43900(月繳保費$2963)投保至65歲,這樣是否比較有保障(就是領的年金較多)?如此做除了多繳保費外,是否會影響年金請領資格及請領金額呢?
(父親非常在意,因為身為老闆,在工會保了這麼久,投保薪資還這麼底…)
d.若65歲要請領年金的話,透過工會投保至65歲,與b.轉個人投保並調高投保薪資最上限,兩者哪個退休後較有保障?一次領還是月領好?
期待你的回覆
(我不曉得這樣子的問題適不適合公開到知識+投問,須要點數回報,我再丟個問題上去,可以嗎??)
1.知識點數沒有任何意義不用想太多!
2.無論如何不論任何計算, 勞保年金的計算約八年就等於領了一次金的總額, 所以這不用想太多!絕對是領年金,除非是罹癌人士,生命將盡者才適合領一次金,若不是生命將盡者切勿去領一次金了!
3.計算方面請再次來信至[email protected]給我!